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Nu Skin · Vergütungsplan ab 1. Juni 2026 Nu Skin · Compensation Plan from June 1, 2026

Dein Weg
zum Erfolg
Your Path
to Success

Berechne dein Potenzial mit echten Preisen — für Deutschland , UK £ und Schweiz € CH separat. Calculate your potential with real prices — for Germany , UK £ and Switzerland € CH separately.

⚠️ Beispielrechnung · keine Einkommensgarantie · Preisliste April 2026 ⚠️ Example calculation · no income guarantee · Pricelist April 2026
📡 Auch Prysm iO Operator?
Prysm iO Pfad-Rechner
Berechne dein Einkommenspotenzial über alle 6 Prysm Pathways — Scans, Produkte, Scanner, ADR, B2B und Netzwerk.
→ Prysm Rechner
00 · Was ist dein Einkommensziel? 00 · What is your income goal?
Währung / Markt: Currency / Market:


10050.000+
💡 Warum ADR = passives Einkommen 💡 Why ADR = passive income
ADR-Mitglieder bestellen automatisch jeden Monat — du verdienst wiederkehrend ohne aktiven Verkauf. Je mehr ADR-Mitglieder, desto stabiler dein passives Einkommen. ADR members order automatically every month — you earn recurring income without active selling. More ADR members = more stable passive income.
01 · Produkte wählen — ADR für passives Einkommen 01 · Choose Products — ADR for Passive Income
ℹ️ So funktioniert der Businessplan:How the Business Planner works:
ADR-Mitglieder bestellen automatisch monatlich → passives, wiederkehrendes Einkommen durch L1-Bonus ADR Members order automatically each month → passive recurring income via L1 bonus
Kunden zahlen den Endkundenpreis → Wiederverkaufsbonus + L1-Bonus (aktiver Verkauf) Customers pay retail price → resale bonus + L1 bonus (active selling)
02 · Deine Ziele 02 · Your Goals
10 h
2h40h
03 · Team & Vergütungsstufe 03 · Team & Compensation Level
Wichtig: Circle Group (→ Building Bonus) und Team Brand Reps (→ Leading Bonus) sind unterschiedliche Vergütungsgrundlagen laut Comp Plan ab 1.6.2026. Important: Circle Group (→ Building Bonus) and Team Brand Reps (→ Leading Bonus) are different compensation bases per Comp Plan from 1.6.2026.
🔵 Circle Group — Building Bonus (10–25% auf GSV) 🔵 Circle Group — Building Bonus (10–25% on GSV)
3
050
500 SV
503.000 SV
🔷 Leadership Team — Leading Bonus (5% + 5% G1) 🔷 Leadership Team — Leading Bonus (5% + 5% G1)
0
020
2.000 SV
50020.000 SV
0
010
Brand Reps in G2–G6 je G1-Linie (für Diamond/Blue Diamond relevant) Brand Reps in G2–G6 per G1 line (relevant for Diamond/Blue Diamond)
Deine Hochrechnung
Basierend auf deinen Eingaben
Monatl. Potenzial
€0
geschätzt
Jahrespotenzial
€0
Hochrechnung
ADR-Volumen (SV)
0 SV
monatl. wiederkehrend
Eff. Stundensatz
€0
pro Stunde

🎯 Was brauchst du für dein Ziel?

Basierend auf deiner aktuellen Produktmischung — so viele Kunden & Mitglieder brauchst du:

Personen gesamt
Kunden + Mitglieder
davon Kunden
zum Endkundenpreis
🔄 ADR-Mitglieder (passiv)
monatl. automatisch · passiv
Benötigtes ADR-Volumen
Benötigter Umsatz
Faktor zum Ziel
Kunden & Mitglieder — Aufschlüsselung
Kunden (Endkundenpreis)
Gesamt Umsatz €0
Wiederverkaufsbonus€0
Mitglieder (Mitgliedspreis)
Gesamt Umsatz €0
🔄 Wiederkehrend ohne aktiven VerkaufADR
Kunden gesamt
0
ADR-Mitglieder
0
ADR-Volumen (SV)
0
Einkommens-Aufschlüsselung
Wiederverkaufsbonus (Kunden)€0
L1-Bonus 5% (Kunden + Mitgl.)€0
L2-Bonus 5% CSV€0
Building Bonus€0
Leading Bonus€0
Gesamt / Monat€0
Business-Kennzahlen
Kunden-Umsatz (Endkundenpr.)€0
Mitglieder-Umsatz (Mitgliedspr.)€0
Team-Umsatz / Monat€0
Gruppenvolumen (GSV)0 SV
Building Bonus %0%
Zielerreichung0%
Fehlend zum Ziel€0
Einkommens-Aufschlüsselung
Meilenstein-Pfad

Vergütungsplan-Übersicht (ab 1.6.2026)

Bereit, anzufangen?

Dein Team begleitet dich vom ersten Schritt an.

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